Reconhecer as competências essenciais do gestor, do administrador e do líder, a partir da identificação das diferenças entre gerir, administrar e liderar empresas, grupos e equipes. Melhorar o foco da ação do administrador, sugerindo ferramentas para utilização prática desses conhecimentos na obtenção de resultados. Alinhar a prática cotidiana do gestor, do administrador e do líder com a evolução das teorias aplicáveis

Liderança de sucesso para formar equipe de resultados


CONTEÚDO DO TREINAMENTO

Competências de gestão;

Chefiar x liderar; Planejamento e organização;

Administração do tempo; O foco da ação do administrador;

O conceito de liderança; Estilos de liderança; O fator credibilidade;

O Líder formador de equipes de resultados; Liderança em ação;

O conceito de visão; Práticas de liderança;

Habilidades exigidas para o bom desempenho da liderança.


Público-alvo deste treinamento:

O curso Desenvolvimento de Lideranças é dirigido a profissionais que buscam desenvolvimento e qualificação profissional e conhecimentos específicos e práticos para a operação de funções administrativas, de forma objetiva e em curto prazo


CARGA HORÁRIA

O treinamento Desenvolvimento de Lideranças tem a duração de  16 horas.  Pode ser realizado também dentro da empresa ou em regime de imersão, em qualquer dia da semana. Utilizando-se de atividades práticas, exercícios, dinâmicas e vídeos de impacto.


 

EM BREVE!